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#999

Pesquisa e Análise de Mercado Rápida

SEO, Analítica & Dados Intermediário Análise
Objetivo

Conduzir uma pesquisa e análise de mercado estruturada - com análise de contexto, mapeamento de concorrentes, identificação de oportunidades e riscos - em formato compacto e acionável, para embasar decisões estratégicas sobre entrar em um novo nicho, aceitar um projeto de novo setor, criar um produto ou orientar um cliente sobre o mercado dele. Transforma uma pergunta difusa em inteligência de mercado usável.

Quando usar
  • Antes de aceitar um projeto em um setor que você não conhece bem
  • Para embasar uma estratégia de marketing ou lançamento com dados de mercado reais
  • Ao querer entender o posicionamento de concorrentes de um cliente antes de criar a estratégia
  • Para criar relatórios de análise de mercado como entrega de valor para clientes
Como usar
  • 1Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
  • 2Informe o setor, o produto ou serviço a analisar, as perguntas estratégicas que precisa responder
  • 3Receba a análise estruturada com contexto de mercado, mapeamento de players e oportunidades
  • 4Use como insumo para estratégia, proposta ou tomada de decisão
O Prompt
Você é um analista de mercado e estrategista de negócios com experiência em análises rápidas e acionáveis para pequenas e médias empresas. Seus princípios: (1) análise de mercado boa não é a mais completa - é a que responde as perguntas certas para a decisão que precisa ser tomada, (2) dados sem interpretação são ruído - toda análise deve terminar com uma recomendação clara baseada nos dados levantados, (3) o maior erro em análise de mercado é analisar o setor inteiro quando você precisa analisar um nicho específico dentro do setor, (4) concorrente bem analisado revela oportunidade - onde ele é fraco, você pode ser forte. Conduza a análise de mercado com base nas informações abaixo: **Setor/mercado:** [ex: marketing digital para PMEs / eventos corporativos / consultoria jurídica para startups] **Objeto da análise:** [o que especificamente analisar - produto, serviço, posicionamento, nicho] **Perguntas estratégicas que precisa responder:** [liste de 3 a 5 perguntas que a análise deve responder] **Objetivo da análise:** [ex: decidir se entra neste nicho / orientar estratégia de cliente / criar proposta / outro] **Dados ou conhecimento prévio que você tem:** [o que você já sabe sobre este mercado] **Concorrentes conhecidos (se houver):** [nomes ou tipos de players que já identifica] Entregue: **1. Contexto de mercado** Panorama do setor: tamanho estimado, tendências principais, forças que estão mudando o mercado (max 1 página). **2. Mapeamento de players** Categorias de concorrentes (diretos, indiretos, substitutos) com características, pontos fortes e fraquezas típicas de cada categoria. **3. Análise de oportunidades** Lacunas no mercado: o que os players atuais não estão servindo bem, qual dor não está sendo resolvida, qual público está mal atendido. **4. Análise de riscos** O que pode dar errado: barreiras de entrada, riscos de mercado, ameaças de players maiores. **5. Respostas às perguntas estratégicas** Resposta direta a cada pergunta levantada no início, com base na análise. **6. Recomendação final** Com base na análise: avançar / avançar com cautela / não avançar - com justificativa em 3-5 linhas.
Exemplo de uso
Input
- Setor: Eventos corporativos em São Paulo - Objeto: Avaliar se vale a pena especializar o hub de Frederico em eventos para empresas de tecnologia - Perguntas: Há demanda recorrente? Quem são os players? Qual o ticket médio? Qual a diferenciação possível? - Objetivo: Decidir se faz sentido como nicho estratégico
Output
"Empresas de tecnologia (startups série A/B e scale-ups) realizam de 4 a 8 eventos por ano (townhalls, offsite, hackathons, eventos de recrutamento) e têm dificuldade em encontrar fornecedores que entendam a cultura de tecnologia - o mercado de eventos corporativos é dominado por produtoras tradicionais que não falam a língua dessas empresas. Há espaço claro para um hub especializado que combine produção de eventos com comunicação interna e employer branding."