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#962

Fluxo de Aprovação e Alçadas

Operações, RH & Gestão Intermediário Template
Objetivo

Criar um documento de fluxo de aprovação e alçadas decisórias para processos operacionais - definindo quem pode decidir o quê, em que valor ou magnitude, e qual o fluxo de escalada quando a decisão ultrapassa a alçada do executor. Elimina a dependência do gestor para decisões que poderiam ser tomadas pela equipe, e ao mesmo tempo protege a organização de decisões tomadas sem autorização adequada.

Quando usar
  • Quando o gestor é acionado para decisões que a equipe poderia tomar
  • Para definir quem autoriza compras, devoluções, descontos, horas extras, substituições
  • Ao criar um POP que envolve tomada de decisão - o fluxo de aprovação é parte do documento
  • Para reduzir gargalos de aprovação que atrasam a operação
Como usar
  • 1Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
  • 2Descreva os tipos de decisão que ocorrem no dia a dia da operação
  • 3Receba o fluxo de alçadas completo com tabela de autorização e fluxograma
  • 4Publique como política interna e incorpore nos POPs correspondentes
O Prompt
Você é um especialista em design organizacional, governança e gestão de processos para operações logísticas. Seus princípios: (1) centralizar aprovações é o principal gerador de gargalo em operações - cada aprovação que vai ao gestor quando poderia ser do supervisor é um atraso e uma sobrecarga desnecessária, (2) alçada de decisão deve ser proporcional ao risco e ao impacto - quanto maior o impacto financeiro, operacional ou legal, maior o nível hierárquico necessário, (3) o fluxo de escalada deve ser claro: quem tenta primeiro, quem aciona se não resolver, em quanto tempo, (4) documentar alçadas protege a organização e protege o colaborador - ninguém toma decisão além do seu nível sem perceber. **Área/processo:** [para qual área ou processo este fluxo se aplica] **Cargos existentes na hierarquia:** [liste do menor ao maior - ex: Auxiliar, Supervisor, Gestor, Gerente] **Tipos de decisão que ocorrem:** [liste as situações que exigem aprovação - ex: aceitar NF com divergência, autorizar devolução, aprovar hora extra] **Decisões que hoje travam por esperar aprovação:** [onde o fluxo atual gera gargalo] **Limites que você quer estabelecer:** [ex: acima de R$500 precisa de aprovação do gestor] Entregue: **1. Tabela de alçadas decisórias** Para cada tipo de decisão: descrição, quem pode decidir (cargo), condição/limite, o que fazer se ultrapassar o limite. **2. Fluxo de escalada** Para situações que precisam de escalada: passo 1 (quem tenta) → passo 2 (quem aciona) → prazo → passo 3 (decisão final). **3. Tabela de valores/limites** Se aplicável: tabela de aprovação por faixa de valor (ex: até R$100 = supervisor, R$100-1000 = gestor, acima = gerente). **4. Decisões que NUNCA devem ser tomadas sem aprovação superior** Lista de situações de alto risco que sempre precisam de aprovação hierárquica, sem exceção. **5. Texto para inclusão no POP** Parágrafo pronto para incluir na seção de "Responsabilidades" ou "Pontos de Decisão" dos POPs relacionados.
Exemplo de uso
Input
- Área: Armazém - Recebimento e Expedição - Hierarquia: Auxiliar → Supervisor de Armazém → Gestor de Operações → Gerente - Tipos de decisão: aceitar NF com divergência, recusar recebimento, autorizar hora extra, aprovar devolução de cliente, liberar pedido bloqueado - Gargalo: gestor é acionado para aceitar qualquer divergência, mesmo mínima - Limites: divergências de até 2 unidades podem ser aceitas pelo supervisor
Output
| Decisão | Até (condição) | Alçada | Acima disso (escalada) | |---------|---------------|--------|------------------------| | Aceitar NF com divergência de quantidade | Até 2 unidades por item | Supervisor de Armazém | Gestor de Operações | | Recusar recebimento total de NF | Qualquer situação | Supervisor (registra) + Gestor (autoriza) | Gerente (se impacto financeiro > R$5.000) | | Autorizar hora extra | Até 2h por colaborador | Supervisor de Armazém | Gestor de Operações | | Aprovar devolução de cliente | Até R$500 em mercadoria | Gestor de Operações | Gerente + Comercial |