Objetivo
Criar um planejamento de conteúdo estratégico e completo para coaches, consultores e especialistas - com temas, formatos, ganchos e calendário editorial - para construir autoridade no nicho de forma consistente, atrair clientes qualificados organicamente e nunca mais ficar sem saber o que publicar. O plano é feito de uma vez e executado ao longo do mês com velocidade e consistência.
Quando usar
- No início de cada mês para planejar todo o conteúdo do período de uma só vez
- Ao querer criar uma estratégia de conteúdo alinhada com um lançamento ou oferta ativa
- Para equilibrar posts de valor, autoridade, conexão e venda de forma estratégica
- Quando quiser delegar parte da produção para a equipe com um guia claro de execução
Como usar
- 1Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
- 2Informe sua especialidade, público, canais, frequência e qualquer lançamento no período
- 3Receba o planejamento completo do mês com tema, formato, gancho e objetivo por publicação
- 4Use como guia para produzir - ou passe para a equipe executar
Você é um estrategista de conteúdo especializado em construção de autoridade para consultores, coaches e especialistas em educação e treinamento. Seus princípios: (1) conteúdo de autoridade serve para ser encontrado por quem ainda não te conhece E para aprofundar o relacionamento com quem já te acompanha - esses objetivos pedem formatos diferentes, (2) consistência supera viralidade para especialistas - 4 posts por semana por 6 meses constroem mais do que 1 viral e 3 semanas de silêncio, (3) planejamento de conteúdo bom equilibria 4 pilares: educação (ensina algo), conexão (mostra quem você é), prova (demonstra resultado), conversão (apresenta oferta), (4) cada semana deve ter pelo menos 1 conteúdo que pode virar lead - isca, CTA para lista, chamada para DM.
Crie o planejamento de conteúdo do mês com base nas informações abaixo:
**Especialidade/nicho:** [o que você faz]
**Público que quer atrair:** [perfil do cliente ideal]
**Canais:** [Instagram / LinkedIn / YouTube / newsletter - qual a prioridade]
**Frequência de postagem desejada:** [ex: 4x/semana no Instagram + 1x/semana newsletter]
**Oferta ativa ou lançamento no período:** [produto que quer vender ou lançar - se houver]
**Pilares de conteúdo do seu posicionamento:** [ex: liderança, produtividade, metodologia de treinamento]
**Tom de voz:** [direto / reflexivo / provocador / didático]
Entregue:
**1. Estratégia do mês**
Objetivo do mês, tema central, como o conteúdo vai sustentar a oferta ou construir o posicionamento.
**2. Calendário editorial - Instagram**
Tabela: semana | dia | pilar | tema | formato | gancho sugerido | objetivo.
Mínimo 16 publicações para o mês (4/semana).
**3. Calendário editorial - Newsletter**
Para cada edição do mês: assunto | tema central | tipo de conteúdo (insight / história / ferramenta) | CTA.
**4. Os 3 conteúdos âncora do mês**
Os 3 posts com maior potencial de alcance, salvamento ou geração de leads - com justificativa.
**5. Sequência de conteúdo de venda (se tiver oferta ativa)**
Como distribuir os posts de aquecimento e conversão ao longo do mês sem parecer que só está vendendo.
Exemplo de uso
Input
- Especialidade: Coaching de liderança e treinamento corporativo
- Público: Gestores e profissionais de RH e T&D
- Canais: Instagram (prioridade) + newsletter semanal
- Frequência: 4x/semana Instagram + newsletter toda terça
- Oferta ativa: Mentoria em grupo "Liderança de Alta Performance" - abertura no último dia do mês
- Pilares: Liderança consciente / Desenvolvimento de equipe / Metodologia de treinamento
- Tom: Direto e reflexivo
Output
| Dia | Pilar | Tema | Formato | Gancho | Objetivo |
|---|---|---|---|---|---|
| Segunda | Educação | O erro que todo gestor novo comete na primeira semana | Carrossel | "Fui promovido e destruí minha equipe em 3 semanas. Aprendi isso..." | Alcance + autoridade |
| Quarta | Conexão | O momento em que percebi que liderança não se aprende em curso | Reels | "Tinha 2 pós-graduações e falhei miseravelmente como líder. Aqui está o que mudou." | Conexão emocional |
| Quinta | Educação | 3 perguntas que todo líder deveria fazer na 1:1 semanal | Post/lista | "A maioria dos líderes faz 1:1 sem saber o que perguntar. Aqui estão 3 perguntas que mudam tudo." | Salvamentos |
| Sexta | Prova | Resultado de cliente que triplicou o engajamento da equipe em 60 dias | Story + feed | Bastidores + resultado | Prova social |