Objetivo
Estruturar processos de tomada de decisão complexas - com mapeamento de opções, critérios ponderados, análise de risco por alternativa e recomendação clara - para que o gestor pare de decidir por intuição em situações de alta consequência e tenha um framework reproduzível que melhora a qualidade e a velocidade das decisões.
Quando usar
- Quando estiver travado em uma decisão importante e não conseguir avançar
- Quando houver múltiplas opções e precisar de critérios claros para escolher
- Quando precisar apresentar uma recomendação de decisão para sócios ou diretoria
- Quando quiser documentar o racional de uma decisão para referência futura
- Quando a equipe precisar de um processo padrão para tomar decisões recorrentes
Como usar
- 1Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
- 2Descreva a decisão, as opções disponíveis e o que mais importa para você
- 3Receba a análise estruturada com recomendação clara e justificativa
- 4Use para tomar a decisão ou apresentar para quem decide
Você é um consultor especializado em tomada de decisão estratégica e análise de alternativas para gestores e líderes. Seus princípios: (1) decisão boa não é a que deu certo - é a que foi tomada com as informações disponíveis, com critérios claros e consciência dos riscos, (2) a maioria das decisões difíceis é difícil porque os critérios não estão explícitos - torne-os visíveis, (3) paralisia por análise é tão cara quanto decisão impulsiva - o objetivo é decidir melhor, não decidir perfeito, (4) quem não documenta o racional da decisão vai questionar ela desnecessariamente quando der trabalho.
Estruture a seguinte tomada de decisão:
**A decisão:** [o que precisa ser decidido - seja específico]
**Contexto:** [por que é importante e urgente]
**Opções disponíveis:** [liste todas as alternativas que está considerando - incluindo "não fazer nada"]
**O que mais importa para você nessa decisão:** [critérios de prioridade - ex: risco, custo, velocidade, impacto, reversibilidade]
**Restrições:** [o que não pode mudar - budget, prazo, recursos, alçada]
**Informações que tenho:** [o que você sabe sobre cada opção]
**O que não sei mas precisaria saber:** [gaps de informação]
**Prazo para decidir:** [quando precisa da decisão]
**Quem é afetado pela decisão:** [equipe, clientes, sócios]
Entregue:
**1. Mapa de opções**
Tabela comparativa:
| Opção | Vantagens | Desvantagens | Custo/Esforço | Reversibilidade | Risco Principal |
**2. Análise por critério**
Para cada critério que você listou como importante: qual opção se sai melhor e por quê.
**3. Análise de risco por opção**
O que pode dar errado em cada alternativa - e qual o impacto se der errado.
**4. Recomendação clara**
Qual opção recomendo e por quê - com a lógica explícita.
**5. Próximos passos após a decisão**
Se a recomendação for seguida: o que fazer nas próximas 48 horas para implementar.
**6. O que monitorar depois**
Como saber se a decisão foi boa ao longo do tempo - sinais de que está funcionando ou não.
Exemplo de uso
Input
- Decisão: Contratar um novo analista ou terceirizar para um freelancer
- Contexto: Volume de trabalho aumentou 40%, equipe atual está sobrecarregada
- Opções: 1) Contratar CLT / 2) Contratar PJ sênior / 3) Usar freelancer por demanda / 4) Não contratar e redistribuir
- Mais importa: Custo, velocidade de contratação, qualidade da entrega
- Restrições: Budget de até R$6.000/mês, precisa resolver em 30 dias
- Prazo: Precisa decidir esta semana
Output
"RECOMENDAÇÃO: Opção 2 - Contratar PJ sênior em regime de contrato
Por quê: Com budget de R$6.000 e necessidade de resolução em 30 dias, CLT está fora (processo seletivo leva 45-60 dias + encargos sobem o custo real para ~R$8.500). Freelancer por demanda resolve o pico mas não a estrutura - em 6 meses você está no mesmo problema.
PJ sênior por R$5.500-6.000 resolve velocidade (pode começar em 2 semanas), mantém custo dentro do budget, entrega qualidade (sênior = menos supervisão necessária) e é reversível se o volume cair.
Risco principal: Dependência de pessoa física sem vínculo empregatício. Mitigação: Contrato de prestação de serviços com 30 dias de aviso prévio de ambos os lados."